关于咸宁市2022年人力资源市场工资价位和人工成本信息
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名 称： 关于咸宁市2022年人力资源市场工资价位和人工成本信息 发布日期： 2022年10月30日
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2022年，按照国家人力资源和社会保障部、湖北省人力资源和社会保障厅相关工作要求，我市继续组织开展企业薪酬调查。经过逻辑性和合理性的数据审核，筛选得到352家企业及26233名从业人员工资报酬调查数据作为有效样本，用于制订我市2022年人力资源市场整体工资价位。
（一）2021年我市高薪职业信息
当前我市三类岗位所有职位（工种）之中，不同岗位年工资收入排名前列的职位分别是：
经营管理类工资报酬排名前三的职位：企业总经理（89839元／年）、其他企业中高级管理人员（76138元／年）、企业董事（74870元／年）。
专业技术类工资报酬排名前三的职位：银行专业人员（183985元／年）、计算机软件工程技术人员（139394元／年）、信息和通信工程技术人员（129233元／年）。
职业技能类工资报酬排名前三的职位：信息通信业务人员（115480元／年）、营销员（85445元／年）、房屋建筑施工人员（81028元／年）。
从重点群体工资收入水平来看：
我市本科学历年工资收入达到62104元／年；
专业技术人才年工资收入达到60245元／年；
高技能人才年工资收入达到83636元／年。
（二）与本年度地区生产总值增幅的比较情况
2021年我市完成生产总值1751.82亿元，按不变价计算，比上年增长12.8％，全年人均地区生产总值66194元，比上年增长11.4％。薪酬调查显示企业从业人员平均工资收入增长18.0％。
（三）与城镇单位就业人员年平均工资的比较情况
2021年我市统计部门发布的城镇单位在岗职工年平均工资为65196元，与我市薪酬调查发布的从业人员年平均工资54529元存在一定差距，出现偏差的原因主要在于我市薪酬调查和统计部门统计口径有所不同，企业薪酬调查属于抽样调查，且从业人员来源于私营单位以及非私营单位中的在岗职工和劳动派遣人员，而统计部门调查对象为城镇单位在岗职工，工资水平相对较高。
咸宁市人力资源和社会保障局
2022年8月26日